Hướng dẫn đào tạo nhân viên đã nhận quyết định tuyển dụng

ĐÀO TẠO

Nhân viên đã nhận quyết định tuyển dụng

KYOUIKUSOUKEN - “đào tạo nhà lãnh đạo tương lai!”  cung cấp chương trình đạo tạo cho các nhân viên đã nhận quyết định tuyển dụng. 3 chương trình được chọn lọc cẩn thận từ những kinh nghiệm phong phú. Hoàn toàn có thể chọn một chương trình hoặc chọn set. Chọn icon tương ứng bên dưới để tải nội dung chi tiết của chương trình và đơn đăng ký.


Có hai sự lựa chọn: trực tuyến và video theo yêu cầu, hãy chọn cách thức phù hợp nhất.

▽ Hình thức trực tuyến được khuyến khích với quý doanh nghiệp sau▽

✔ Muốn giao lưu với các nhân viên đã nhận quyết định tuyển dụng, nên chọn hình thức làm việc nhóm sẽ tốt hơn.

✔ Muốn kiểm tra thái độ tham gia, nên có thể trực tiếp quan sát sẽ tốt hơn.

✔ Muốn giảng viên cho phản hồi ngay tại chỗ, nên phong cách tương tác hai chiều sẽ tốt hơn.

▽ Hình thức video theo yêu cầu được khuyến khích với quý doanh nghiệp sau ▽

✔ Khó điều chỉnh lịch làm việc, nên tự do thiết lập thời gian sẽ tốt hơn. 

✔ Vì khả năng học tập của mỗi cá nhân khác nhau, nên xem đi xem lại nhiều lần sẽ tốt hơn. 

✔ Cần có báo cáo kết quả trong nội bộ công ty, nên muốn sử dụng đề tài trước và sau đào tạo.

Trước khi vào công ty, các nhân viên chưa chính thức trải qua những ngày đầy nỗi lo vì họ không thể ra ngoài do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid. Thế hệ Z - những người thích hành động giống với mọi người, không giỏi trong việc tự mình suy nghĩ, tự quyết định và hành động. Vốn dĩ muốn tự phát triển bản thân vào khoảng thời gian tương đối dư giả trước khi vào làm ở công ty, nhưng do không biết phải làm gì nên có xu hướng chững lại.

Trong chương trình đào tạo nhân viên đã nhận quyết định tuyển dụng, thế hệ Z sẽ được học "cách suy nghĩ để trưởng thành". Trong chương trình đào tạo này, sẽ học về"cách thức để câu cá". Hãy nuôi dưỡng những nhân viên đi bắt cá bằng chính sự khéo léo của mình chứ không phải những nhân viên há miệng chờ được cho cá.

VN_ベトナム人の名前を正しく呼ぶことの重要性

 

TẦM QUAN TRỌNG CỦA VIỆC GỌI ĐÚNG TÊN NGƯỜI VIỆT NAM

Người Việt Nam đang nỗ lực học hỏi văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản để có thể làm việc trong các doanh nghiệp Nhật Bản. Việt Nam cũng có câu thành ngữ “nhập gia tùy tục”, tương ứng với câu     「郷に入れば郷に従え. Điều đầu tiên mà người Nhật chúng ta có thể làm cho những người Việt Nam là “gọi đúng tên”, phải không nào!

Việc phát âm tiếng Việt rất khó và dù bạn có nghe bao nhiêu lần cũng không thể nghe hiểu được. Tôi không có lựa chọn nào khác ngoài việc nhờ dạy bằng katakana, nhưng không thể tin hoàn toàn vào điều đó. Điều này là do đối với người Việt, việc chuyển thành katakana rất khó khăn.

Hôm trước, khi tôi gọi chị Khánh là 「カーンさん」, nhưng cách phát âm thật ra là 「カインさん」 . Trên thực tế, chính việc đánh vần chữ "Khánh", những ký hiệu quan trọng đã bị lược bỏ. (Điều này có thể nói là không thể tránh khỏi khi trao đổi email với người nước ngoài...)

Để nhớ một cái tên, trước tiên cần làm là phải phát âm được nó. Cần phải sử dụng ký hiệu katakana với độ chính xác cao để người Nhật có thể phát âm và truyền đạt chính xác đến đối phương.

Điều quan trọng là phải có mối quan hệ tin cậy với những người bạn làm việc cùng, bao gồm với cả khách hàng. Bước đầu tiên trong việc xây dựng mối quan hệ tin cậy bắt đầu bằng việc gọi tên của nhau. 

Trong tương lai, có một điều rõ ràng là số lượng đối tác làm việc với người Việt Nam sẽ tăng lên. Người Nhật Bản cũng mong muốn nỗ lực để hiểu biết sâu sắc hơn về tiếng Việt để có thể giao tiếp tốt với các đối tác Việt Nam. Tại Kyouikusouken, chúng tôi tạo ra nội dung giáo dục dành cho người Việt Nam và bảng thuật ngữ dùng trong kinh doanh. Ngoài ra, để xây dựng mối quan hệ hợp tác tốt đẹp với người Việt Nam, chúng tôi mong muốn cho ra quyển từ điển kinh doanh. Chúng tôi sẽ công bố nó từng chút một, hãy đón chờ điều đó nhé.

VN_日系企業の現地人材育成へのデジタルツール活用

 Sử dụng các công cụ kỹ thuật số để phát triển nguồn nhân lực địa phương của các công ty Nhật Bản

Chúng tôi tham gia vào lĩnh vực kinh doanh tư vấn phát triển nguồn nhân lực đã 27 năm. Chúng tôi tự tin vào kinh nghiệm đã tích lũy được cho đến nay. Chúng tôi đã tùy chỉnh cho phù hợp với khách hàng, vì vậy sự lựa chọn rất phong phú. Chúng tôi nhận được những đánh giá tốt về năng lực đáp ứng từ các công ty niêm yết trên sàn chứng khoán cho đến các nghiệp đoàn của nhiều ngành nghề, lĩnh vực và quy mô khác nhau.

Nếu là tư vấn phát triển nguồn nhân lực từ trước đến nay thì...

Để phù hợp với cách sống mới, một phần những bí quyết từ trước đến nay đã ngừng hoạt động.

Có nhiều điều không thể làm như là:

<Trực tiếp giảng bài> <Quan sát tình hình những người đang tham gia khóa đào tạo> <cùng mọi người sử dụng giấy ghi chú để động não, viết những ý tưởng lên giấy khổ lớn> ...

Tuy nhiên, chúng tôi có thể làm nhiều việc hơn nữa và đã có thể cải thiện nội dung dịch vụ cho mọi người! Để làm được điều này, chúng tôi sử dụng các công cụ kỹ thuật số.

Chúng tôi chỉ sử dụng được một số ít. Chủ yếu chỉ sử dụng các chức năng miễn phí được cung cấp bởi ZOOM và Google. Tuy chỉ có vậy, nhưng những gánh nặng của khách hàng được liệt kê sau đây đã được loại bỏ.

① Nhân viên từ các chi nhánh xa và cơ sở ở nước ngoài cũng có thể tham gia đào tạo.

② Không tốn phí đi lại để tham gia

③ Không phải lo chuẩn bị hội trường

Chi phí và công sức đã được giảm xuống đáng kể!

Và chủ yếu đối với công tác quản lý đào tạo, chất lượng đã được cải thiện đáng kể.

① Ngay cả những người không giỏi phát biểu cũng có thể nói lên ý kiến bằng cách gõ nội dung lên thanh trò chuyện

② Có thể thực hiện các thao tác cùng một lúc bằng cách sử dụng Spread Sheet miễn phí của Google hoặc JamBord, và có thể chia sẻ nội dung ngay lập tức.

③Tất cả mọi người đều có thể xem báo cáo và thành phẩm. Ngoài ra, thể nộp cho người quản lý ngay lập tức, nên việc báo cáo kết quả đào tạo cũng được thực hiện dễ dàng.

④ Có thể xáo trộn các thành viên trong nhóm, vì vậy nếu thay đổi nhóm nhiều lần, bạn có thể nhận được hiệu ứng World Cafe.

Và còn nhiều lợi ích khác. Kết quả là, những việc khó khăn từ trước tới bây giờ đã trở nên đơn giản hơn nhờ những biện pháp mới được sử dụng một cách bình thường.

Hơn nữa, những người cần được chú trọng đào tạo là thệ hệ trẻ Z được sinh ra trong môi trường kỹ thuật số, họ có thể nhanh chóng làm quen với các công cụ kỹ thuật số hiện đại.

Rào cản ngôn ngữ Nhật - Việt vẫn gặp rất nhiều khó khăn cho dù Google dịch có được cải tiến, nhưng nhân viên người Việt của chúng tôi có thể đáp ứng. Mỗi ngày, khi làm việc với cô ấy, tôi luôn có một suy nghĩ "sử dụng tiếng Nhật để làm việc quả thật rất khó". Cô ấy đã trưởng thành hơn kể từ khi mới vào công ty hồi tháng tư. Có rất nhiều điều để cô ấy học tập mỗi ngày. Chính vì đào tạo cô ấy nên chúng tôi cũng đã tích lũy được rất nhiều bí quyết để phát triển nguồn nhân lực Việt Nam.

Chúng tôi tin rằng bằng cách sử dụng các công cụ kỹ thuật số, chúng tôi có thể giúp phát triển nguồn nhân lực cho các công ty Nhật Bản không chỉ ở Hà Nội và Hồ Chí Minh, mà còn ở các thành phố khác.

Sẽ rất lãng phí nếu bỏ qua chất lượng của giảng viên và nội dung đào tạo chỉ vì không phải ở thành phố lớn. Hãy thử một lần cân nhắc việc đào tạo nguồn nhân lực bằng công cụ kỹ thuật số.

VN_☆2021カレンダープレゼント☆

 ☆Tặng lịch năm 2021☆

Set gồm 10 video tiếng Nhật thương mại, tặng kèm giáo trình điện tử.


Đăng ký mua ngay set 10 video tiếng Nhật thương mại với bản dịch tiếng Việt hoàn chỉnh để nhận ngay bộ lịch gốc năm 2021! Hãy liên hệ ngay từ bây giờ nhé.

Các bạn có đang tìm kiếm giáo trình học tiếng Nhật thương mại tốt dành riêng cho người Việt Nam không?! Hiện nay, giáo trình được sử dụng ở trường tiếng Nhật và trường đại học đều không còn phù hợp để ứng dụng vào trong kinh doanh. Bạn có muốn học thật hiệu quả tiếng Nhật thương mại được sử dụng thực tế trong các doanh nghiệp Nhật thông qua video không?!

Nội dung chương trình đào tạo tiếng Nhật thương mại của Kyouikusouken có kèm bản dịch tiếng Việt một cách hoàn chỉnh! Nội dung giáo trình được tuyển chọn nghiêm ngặt nên bạn hoàn toàn có thể bắt đầu học từ những kiến thức cơ bản. Set 10 video bài giảng và giáo trình điện tử có thể giúp bạn nâng cao hiệu quả học tập. 

Video bài giảng được chia theo chủ đề, mỗi video có độ dài 3~5 phút. Thời lượng video ngắn nên bạn có thể ôn tập lại rất nhiều lần. Tất nhiên, bạn có thể sử dụng máy tính, máy tính bảng và cả điện thoại thông minh để học tập. Bạn có thể dễ dàng xem video bằng cách phát lại trực tuyến.

▼Video bài giảng mẫu▼ Văn hóa ứng xử cơ bản trong kinh doanh bài 1




Ngay bây giờ, khi đăng ký mua video bài giảng sẽ được tặng kèm bộ lịch gốc năm 2021! Bạn có thể tìm hiểu những câu danh ngôn về văn hóa trong kinh doanh, cùng những bức tranh phong cảnh tuyệt đẹp của Nhật theo từng tháng trong một năm. Hãy in lịch theo ý muốn và thưởng thức.

【Bộ video bài giảng tiếng Nhật thương mại】☆Văn hóa ứng xử cơ bản trong kinh doanh☆

Bài 1 社会人としての心構え
Bài 2 ビジネスマナーの必要性
Bài 3 ビジネスマナーの法則
Bài 4 身だしなみのTPO
Bài 5 お辞儀の種類と方法
Bài 6 「オアシス」の挨拶
Bài 7 正しい返事の方法
Bài 8 「感謝」と「謝罪」の基本
Bài 9 席次を大切にする
Bài 10 守ることがマナー


【Bộ video bài giảng tiếng Nhật thương mại】☆Hoạt động tìm việc☆

Bài 1 自分のことを話す
Bài 2 業界を知る
Bài 3 会社を知る
Bài 4 職種を知る
Bài 5 募集要項を読み解く
Bài 6 エントリーシートを作成する
Bài 7 応募する
Bài 8 インターンシップ初日
Bài 9 インターンシップ
Bài 10 インターンシップを終えて


Với mỗi bài học của giáo trình điện tử sẽ bao gồm bài tập ứng dụng, phần giải thích, và chuyên mục khám phá. 

Mỗi bộ có 10 video bài giảng với giá 1,000JPY (đã bao gồm giáo trình điện tử)

Để đăng ký, vui lòng nhấp vào 「お問合せ」hoặc liên lạc trực tiếp qua email bên dưới.

株式会社教育総研 担当:Trang Nguyễn Vân Uyên  uyen@powerweb.co.jp