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プロセス重視型とは?もう一つの言い方に、結果重視型というのがあります。人は結果を重視しがちですが、結果が良ければやる気は上がりますが、そうでなければ逆効果になる事もあります。人をヤル気に導くためには、自分が行っている事を客観的に見つめ、自分の成長や変化を知ることが大切です。そのことが喜びに繋がり、主体的な行動を後押しします。
仕事が楽しいというのは、このプロセスに喜びを感じている事に他なりません。自分が成長している事が実感できる様なアドバイスが出来れば、いい関係を築くことができます。
今日も相手の行動に着目して、現在の到達点を相手に分かりやすい言葉で示してあげましょう。