VN_内定者研修のご案内

Hướng dẫn 

đào tạo nhân viên đã nhận quyết định tuyển dụng

KYOUIKUSOUKEN - “đào tạo nhà lãnh đạo tương lai!”  cung cấp chương trình đạo tạo cho các nhân viên đã nhận quyết định tuyển dụng. 3 chương trình được chọn lọc cẩn thận từ những kinh nghiệm phong phú. Hoàn toàn có thể chọn một chương trình hoặc chọn set. Chọn icon tương ứng bên dưới để tải nội dung chi tiết của chương trình và đơn đăng ký.


Có hai sự lựa chọn: trực tuyến và video theo yêu cầu, hãy chọn cách thức phù hợp nhất.

▽ Hình thức trực tuyến được khuyến khích với quý doanh nghiệp sau▽

✔ Muốn giao lưu với các nhân viên đã nhận quyết định tuyển dụng, nên chọn hình thức làm việc nhóm sẽ tốt hơn.

✔ Muốn kiểm tra thái độ tham gia, nên có thể trực tiếp quan sát sẽ tốt hơn.

✔ Muốn giảng viên cho phản hồi ngay tại chỗ, nên phong cách tương tác hai chiều sẽ tốt hơn.

▽ Hình thức video theo yêu cầu được khuyến khích với quý doanh nghiệp sau ▽

✔ Khó điều chỉnh lịch làm việc, nên tự do thiết lập thời gian sẽ tốt hơn. 

✔ Vì khả năng học tập của mỗi cá nhân khác nhau, nên xem đi xem lại nhiều lần sẽ tốt hơn. 

✔ Cần có báo cáo kết quả trong nội bộ công ty, nên muốn sử dụng đề tài trước và sau đào tạo.

Trước khi vào công ty, các nhân viên chưa chính thức trải qua những ngày đầy nỗi lo vì họ không thể ra ngoài do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid. Thế hệ Z - những người thích hành động giống với mọi người, không giỏi trong việc tự mình suy nghĩ, tự quyết định và hành động. Vốn dĩ muốn tự phát triển bản thân vào khoảng thời gian tương đối dư giả trước khi vào làm ở công ty, nhưng do không biết phải làm gì nên có xu hướng chững lại.

Trong chương trình đào tạo nhân viên đã nhận quyết định tuyển dụng, thế hệ Z sẽ được học "cách suy nghĩ để trưởng thành". Trong chương trình đào tạo này, sẽ học về"cách thức để câu cá". Hãy nuôi dưỡng những nhân viên đi bắt cá bằng chính sự khéo léo của mình chứ không phải những nhân viên há miệng chờ được cho cá.

この記事をシェアする

関連記事

前の記事
次の記事 »