Giới thiệu thông tin đào tạo nhân viên mới của Kyouikusouken!
Đào tạo nhân viên mới thường là vấn đề đau đầu đối với người làm quản lý và đào tạo nhân sự. Hãy yên tâm giao việc này cho Kyouikusouken.
Khóa đào tạo online được thực hiện dưới sự dẫn dắt của giảng viên giàu kinh nghiệm tại Kyouikusouken.
Nhiều công ty có giảng viên đào tạo nhân viên mới trong nội bộ công ty. Tất nhiên, có những việc chỉ người trong công ty mới làm được, nhưng cũng có những việc chỉ giảng viên bên ngoài mới làm được.
Có lẽ là mọi người đã từng nghe qua câu này “người nhà nói thì không nghe, lại nghe người ngoài”. Đây chính là lợi ích lớn khi nhờ giảng viên ngoài.
Ngoài ra, giảng viên còn có thể "truyền tải những việc khó nói". Kyouikusouken đã nhận được đánh giá từ người phụ trách nhân sự rằng "giảng viên đã nói giúp những điều mà tôi muốn nói với nhân viên mới"
Giảng viên đã giảng dạy cho rất nhiều nhân viên của nhiều doanh nghiệp, nên Kyouikusouken tin rằng giảng viên của chúng tôi có thể truyền tải nội dung đào tạo đúng và chính xác
Những điều cần truyền đạt khi vẫn còn là nhân viên mới!
Những anh chị làm cùng làm việc vốn rất bận rộn và việc đào tạo nhân viên mới cũng cần quan tâm nhiều. Khi nghĩ rằng "việc đơn giản vậy mà cũng không biết", "thôi kệ, lúc làm chắc sẽ tự hiểu", "trong lúc làm chắc sẽ có người nhắc nhở thôi",... Nếu tất cả mọi người đều nghĩ như vậy, thì nhân viên mới sẽ trải qua những ngày quý giá mà không học được những điều quan trọng.
Điều này thật sự rất đáng tiếc cho chính nhân viên mới và cả tổ chức.
Văn hóa ứng xử trong kinh doanh là cơ sở của mọi việc.
Nếu không có kiến thức về ứng xử trong kinh doanh, cho dù kỹ năng xuất sắc đến đâu cũng khó có thể làm việc tốt được. Bởi vì, "công việc là được thực hiện giữa người và người."
Đặc biệt là bây giờ cơ hội để mọi người kết nối và giao lưu với nhau giảm đi, ít có kinh nghiệm cộng tác với những người mà bản thân không thích. Ngay cả khi đặt cảm xúc vào thì cũng cần một “kỹ năng” để thể hiện chúng.
Văn hóa ứng xử trong kinh doanh là kỹ năng "quan tâm đến mọi người", "đồng cảm với người khác" và "bày tỏ sự tôn trọng".
Tôi mong muốn tất cả những nhân viên mới có tương lai tươi sáng hãy nắm vững các quy tắc ứng xử và bước đi "như một thành viên của xã hội". Kyouikusouken thật tâm mong được đồng hành cùng nhân viên mới, cùng họ xây dựng nền móng vững chắc trong tương lai.
Tài liệu đào tạo nhân viên mới
【Tên buổi đào tạo】
Đào tạo nhân viên mới trực tuyến 2022 ＜Văn hóa ứng xử trong kinh doanh＞
【Thời gian】
Thứ Hai, 4/4/2022 9:30 - 16:00
【Nội dung bài giảng chính】
1. Điều cần có của một nhân viên công ty
2. Nắm vững cách chào hỏi
3. Cách tổ chức và thực hiện công việc
4. Văn hóa ứng xử trực tuyến
Liên hệ với chúng tôi để được tư vấn chi tiết ♪